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5月24日《你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控》

时间:2019年04月25日 12:00

 【课程背景】
       曾有人言,没有辞退过员工的hr不是真正的hr!时至今日,hr们所追求的员工“能进能出”已经逐步演变成“易进难出”!在辞退员工过程中,一个处理不慎,很可能就会造成劳资双方的物质和精神层面的双损失,甚至可能影响到企业运营、hr及员工的人身安全。如何在现有的法律背景下,利用相应的技巧辞退员工,这成为所有hr朋友关注的主要问题之一。

【培训受众】
总裁、人力资源总监、法务总监、人力资源经理等企业中高管
【课程内容】 
一、辞退员工的准备 
       (一)法律准备 
       1、离职员工的原因及形式选择 
       2、员工离职各情形所需证据材料 
       3、员工离职各情形的程序性要求 
       4、离职员工所涉的有关法律文本 
       5、员工离职后的有关法律问题 
       (二)心理准备 
       1、对员工心理反应的预判 
       2、针对员工心理反应的应对准备 
       3、做好抗压准备 
       (三)经济准备 
       1、依法精确计算经济补偿 
       2、预估可能出现的有关经济成本 
       3、如何跟领导沟通有关的成本预算? 
二、辞退员工的技巧 
       1、沟通前的准备工作 
       2、沟通过程中的技巧 
       3、沟通后期的工作 
三、辞退员工时的管控 
       (一)情绪管控 
       1、面对辞退,员工一般的情绪过程 
       2、针对各情绪阶段的应对方案 
       (二)风险管控 
       1、找准理由 
       2、做好准备 
       3、走完程序 
       4、留足证据 
       5、控好情绪 
四、案例分享,互动交流
 
【组织单位】
北京劳达企业管理咨询公司
中关村人才协会
【培训时间】
2019年5月24日(周五)
【培训地点】
北京(以报名确认函为准)
【培训费用】
RMB 2480元/人;中关村人才协会会员价:1880元/人(5月4日前)

【讲师介绍】
 
张陇 先生    
高级合伙人,资深咨询顾问
       中国第一家专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问。
       中国实力派劳动法与员工关系管理讲师,清华研修班特聘讲师。擅长雇佣模式优化、人力成本筹划、离职员工、问题员工的管理问题。精通国家及各地区的劳动法律、法规、政策等。在全国各地讲课200余场,所授课程主题涵盖劳动法与员工关系管理各个方面,授课形式深受学员喜爱。
 
【报名方式】
1.二维码报名通道:
联系人:臧老师 周凯
联系电话:010-62566177 18515836767(协会微信)
2.邮箱报名:
请于5月22日12:00之前将报名回执表发至邮箱:zta@zta.org.cn
                                                             报名回执表
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转账银行账户
开户行:工商银行北京管庄支行
户名:北京劳达企业管理咨询有限公司
账号:0200  0068  0900  6886  416
 
 
财务付款后请将付款凭证截图发送至zta@zta.org.cn(同时抄送:zhoubin@laboroot.com)
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